- Автор: Иванова С.
- Год: 2008
- 5-е издание, исправленное и дополненное
- Место издания: М.
- Издательство: Альпина Бизнес Букс
- Страниц: 160 с.
- Тип переплета: Твердый
- Формат книги: Стандартный
- Состояние: Отличное.
- Описание: Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что *правильные* люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое *ноу-хау* быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда. Итак, нам нужны *правильные* люди на *правильном месте*. Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, старший партнер и тренер-консультант компании KPG Training Center IvanovaLebedeva, рассматривает большинство из них. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены подробно и с многочисленными примерами, что позволяет читателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала. Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов вузов.
JoomShopping Download & Support